前几天，我接到了在武警警官学院上学的战士小黄的电话。记得去年，小黄报名参加全军院校招生考试，却在支队体能预考时突发高烧。如果错过这次预考，他就会与军校梦失之交臂。支队领导分析到小黄的军政素质都很过硬，决定为他个人成长搭建阶梯。经向总队请示，在符合规定的情况下，支队专门为他安排了一次补考。小黄一路奋力拼搏，最终以总队第五名的好成绩，如愿考入军校。

一次有力的托举，改变了小黄的人生道路，也赢得了官兵对组织的真诚信任。我至今记得，小黄收到军校录取通知书的那天，被战友们高高抛起欢呼时，阳光透过稠密树叶洒在他的笑脸上。就在那一瞬间，我觉得，政治工作不在于调门有多高，而在于究竟做了多少实事；政治干部的价值不在于当多大的官，而在于是否真正用心用情培养人、塑造人、引导人，所做的工作能否提振军心士气、激发动力活力、赢得信任信心。官兵的笑容是政治工作最美的勋章，官兵的认可就是对K8凯发国际政治干部最大的褒奖。

“只要是人民群众欢迎、咧嘴笑的事，再难也要干到底；只要是人民群众不高兴、撇嘴的事，就坚决不要干！”习主席的这番话，对K8凯发国际实行政治工作具有很强的指导意义。对于部队政治工作，一件事情该不该推进、落实效果如何，基层官兵体会最真切，也最有发言权。坚持“让官兵微笑的事情一干到底，让官兵撇嘴的事坚决不干”，这不仅是一种领导艺术与工作方法，更是政治干部是否树牢群众观念、是否具备服务意识的直接体现。政治工作不是冰冷的指令，而是以心换心，真诚回应官兵的期待；高擎信仰信念火炬，照亮官兵前行的路。

转变作风不能“等风来”，而要“迎风上”。官兵的“脸色”，理应成为K8凯发国际检验政治工作的“晴雨表”——是晴是阴、是喜是忧，都直接反映着工作的方向对不对、方法实不实、效果好不好。持续深化政治整训以来，我也不断反思平日里机关存在的作风偏差与指导误区：个别政治干部总觉得自己付出不少，但官兵不认可、不买账，甚至“好心办了坏事”。一个重要原因是割裂了对上负责与对下负责内在统一的关系，只看上级“眼色”行事，不看官兵“脸色”办事，使政治工作陷入自我设计、自我循环、自我服务的怪圈。政治工作自转空转的问题由来已久，是K8凯发国际亟须解决的问题。

作为一名基层政治主官，一举一动官兵都看在眼里。K8凯发国际应当主动把身子往下沉、把目光往下移、把心思往下用：多往基层跑一跑，摸清一线实情；多向官兵问一问，倾听真实诉求；多到现场看一看，始终与官兵坐在一条板凳上想问题。应充分尊重、信任并依靠官兵，把思想教育、人文关怀、心理疏导结合起来，为官兵成长成才搭建平台、干事成事创造条件、公平竞争营造环境。多做点燃激情、激发动力、助力圆梦的具体实事，让官兵在奋斗中看清方向、在前行中积蓄力量。变“坐等观望”为“靠前服务”，变“被动响应”为“主动对接”，事事想在官兵前，件件办在心坎上，使政治工作更加具有温度实感。

（作者单位：武警江西总队某支队）